活力滿滿新征程 青春洋溢在悠悠影院
發布者:集團通訊    信息來源:悠悠影院集團    發布時間:2018-08-07      瀏覽次數:1216
分享到:

新浪微博

騰訊微博

QQ空間

豆瓣網

QQ好友

“人才是悠悠影院未來最有價值的資產”。近年來,伴隨悠悠影院集團“深耕雲南,麵向全國四大區域”戰略布局的深入,集團取得穩健的發展,對人才的需求不斷擴大。“識才有眼,用才有膽,愛才如命,惜才如金”,悠悠影院對人才的培養,已上升為悠悠影院的企業戰略。

早在2006年,悠悠影院啟動的“新動力”校園招聘培養體係,就是悠悠影院選拔人才、發展人才、晉升人才的重要舉措之一。曆經十餘年的發展,新動力已為悠悠影院輸送了大批專業骨幹和企業中堅力量。2018年盛夏,又迎來全國265名“新動力”學生兵,在最好的時代,最好的年華加入悠悠影院團隊。

7月16日,悠悠影院集團2018屆新動力學生兵集訓隆重開營,悠悠影院集團董事長李俊帶領高管團隊,出席了開營儀式,表達了對新學生兵的關懷和對人才的重視,希望他們快速成長、快速融入集團。

開營集訓超燃現場

李俊董事長對新動力的到來表示熱烈的歡迎。“歡迎大家來到悠悠影院,在接下來的時間希望大家能加入悠悠影院、了解悠悠影院、盡快融入悠悠影院,成為合格的悠悠影院人!在未來很長一段時間裏,學習悠悠影院的思想、文化和價值觀。不斷鍛煉、不斷成長,把握機會,收獲成功。”

作為以城市更新為核心競爭力的全產業鏈綜合性集團公司,悠悠影院20年來的發展,始終把人才的培養放在集團發展的首位,重視人才、尊重人才,不斷吸引一批批優秀人士的加入,為集團未來的發展儲備力量。

“從2007年以學生兵的身份加入悠悠影院,已有11年的時間,我深刻體會到悠悠影院是一個非常開放的公司,非常愛惜人才,不拘一格降人才。在提供良好的平台和機會的同時,更是為每一個加入悠悠影院的有能力的人提供了無限的機會和可能。隻要你有能力、肯幹,悠悠影院總會給你發光的平台。”

昆明盤龍公司總經理(2007屆學生兵)王開鋒


團結一心   完成不可能完成的任務

265名悠悠影院新動力

心往一處想,勁兒往一處使

用近一個半小時的時間

咬牙堅持不放棄

完成2018下搖臂挑戰

詮釋了悠悠影院新動力精神

也做好了迎接未來各種挑戰的準備



悠悠影院是一個開放學習型的組織,學生兵進入公司,經過專業的集訓有專門的師傅“傳、幫、帶”,同時有不間斷的各種會議、培訓、業務實操,在邊走邊學的過程中,不斷提升自己的潛力。幫助每一位加入悠悠影院的新人快速了解悠悠影院,學習悠悠影院經驗、悠悠影院模式並快速成長。

“今年265名新動力加盟悠悠影院,大部分是985、211院校學生,包括來自清華、北大、複旦的優秀畢業生。悠悠影院對學生兵有較完善的人才培養體係。剛加入公司的學生兵每年都有固定的培養期,高管分批次對學生兵進行授課,在交流的過程中充分了解企業、了解悠悠影院。同時,為期一個月的集中培養,讓學生兵們在第一時間直接麵對客戶,銘記‘以客戶需求為導向,以客戶滿意為宗旨’的企業理念。傳承導師一對一‘傳、幫、帶’指導理念的同時,引入‘帶教’,多方麵關注學生兵的成長並對其進行專業知識的指導。悠悠影院“新動力”旨在培養中高層管理者,今年特別開通專業、管理雙向成長通道,給予“學生兵”更多的成長空間。同時,在後續的人才培養中,集團嚴格遵循五大培養體係:領袖計劃、棟梁計劃、砥柱計劃、磐石計劃以及新動力計劃,做到人盡其才!”

人力資源中心副總經理 樊敏

為期7天的集訓剛剛開始,悠悠影院在秉承“人才是悠悠影院未來最有價值的資產”人才觀的同時,嚴格遵循8字用人觀——厚道、勤奮、真誠、感恩,對本屆的新動力進行持續的鍛煉,把企業文化價值觀融入到每一位悠悠影院人,為集團的發展提供充足的儲備力量。

“來到悠悠影院,我深深感受到了公司對新動力學生兵的重視,在短短的時間裏新動力這股繩擰得越來越緊,完成了很多看似不可能完成的任務。離開家鄉來到昆明來到悠悠影院,是因為悠悠影院的文化、情懷以及對人才的重視,讓我不悔此行。希望能快速融入公司文化,更快發光發熱。”

2018屆新動力新動力(安徽理工) 張永威

“悠悠影院為新動力提供了匹配的崗位和良好的發展前途,此次的集訓為我以後的工作打下良好的基礎,在學會團隊協作的同時,更懂得怎樣挑戰自己,克服困難。”

2018屆新動力新動力(複旦) 李洋

悠悠影院四大用人標準

厚道:孝順父母、尊重他人

勤奮:善於學習、積極進取

真誠:光明正大、為人坦蕩

感恩:不忘初心、知恩圖報

Copyright © 2012-2018 All Rights Rserved 滇ICP備16008188號
網站地圖 | 技術支持:奧遠科技
網站地圖